“两学一做”学习教育开展以来，县供销社按照基础在学、关键在做的要求，始终坚持把开展学习教育作为一项重要政治任务，充分发挥党委主体责任，形成了从基础工作抓起、从基本制度严起、把管党治党落实到支部每名党员的鲜明导向，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，持续增强学习教育的针对性实效性。

　　一、“学”上下功夫

　　一是制定学习计划。机关党支部坚持从实际出发,制定年度理论学习计划，按照标准、内容、时间等要求，学好党章党规、学好习近平总书记系列重要讲话，真正学深悟透、融会贯通，提高思想境界，做合格党员，发挥好党员先锋模范作用。同时根据形势发展、中心业务工作和供销社综合改革实践,及时补充和调整学习内容,确保了理论学习的系统性。

　　二是固定学习时间。把“两学一做”学习教育与支部集中学习、民主生活会有机结合，通过专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会等形式，确保学习教育纳入常态化学习教育体系建设中来。制定“周五例学”制度，把每周五下午定为机关理论学习日,每次学习时间不低于两小时。同时，坚持支部大会每季度至少召开1次，支委会、党小组会每月至少召开1次，确保“三会一课”制度得到有效落实。

　　三是拓展学习平台。积极利用网络和手机等新媒体，充分发挥单位微信党支部群作用，建立了供销党建e家“两学一做”学习教育平台，推荐党员关注共产党员、学习微平台、人民日报、求是网、半月谈等官方公众号，及时精选推送党建要闻、党规党纪知识、强农惠农政策、供销社综合改革等学习资料，在单位上下有效营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

　　四是强化学习效果。严格会风会纪，实行签到制度，严禁迟到早退，如有特殊原因确需请假必须书面报告，会后通报到会情况;检查学习笔记，每月最后一天集中上报学习笔记，督促干部职工认真学习及时做好笔记;巩固学习成效，通过组织交流发言、撰写心得体会、鼓励党员讲党课等方式激发党员的学习热情和动力。

　　二、 “做”上展作为

　　一是全面自查抓整改。经常开展批评和自我批评，针对存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，制定完善机关上下班、请销假、会议学习、财务管理等制度，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，不断提高工作的制度化、程序化和规范化。

　　二是驰而不息纠四风。坚持突出问题导向，深入开展廉政风险防控工作，严肃工作纪律，坚决预防浮躁病、虚假病、懒惰病、扯皮病“四种病”，扎实开展“抓党建转作风”活动，每月定期不定期进行明察暗访，发现问题黄牌警告，纳入年终考核内容。

　　三是扶贫济困显担当。以“党建引领帮扶，助力精准脱贫”为主题，每月组织党员干部到精准扶贫村丰庄镇秦庄村积极开展精准扶贫结对帮扶活动、深入贫困户家中和田间地头，宣传各项精准扶贫政策，了解他们在农业生产生活中遇到的困难和最期盼解决的问题，向贫困户捐物捐衣，通过结对帮扶活动，让贫困户明晰中央、省、市、县精准扶贫的政策，感受到党和政府的温暖，树立起脱贫致富的信心和决心。

　　四是锐意进取争一流。县供销社是全国供销行业的先进、全省供销行业的旗帜，为了百尺竿头，更进一步，通过开展“两学一做”学习教育和“敢转争”实践活动，激励机关党员进一步增强创先争优、领跑夺标意识，向全国最高水平看齐，瞄准全省最高定位，发扬“工匠”精神，精耕细作，力求把每项工作做好做优，做到极致，确保了行业竞进提质，争先进位。近年来，在全国、省、市供销社和县委、县政府组织的年度各项考核评比中，做到了奖牌闪闪无旷年，连续两年荣获全国百强县级供销社、两年蝉联全省县级供销社综合业绩考核第一名，两年蝉联全市供销系统综合业绩考核优胜单位、荣获河南省电子商务示范县、河南省供销社系统安全统筹先进单位，在县委、县政府年度责任目标考核：分别荣获“现代农业建设工作发展先进单位”、“目标管理先进单位”、“县级文明单位”。 近日，又荣获国家人力资源和社会保障部、中华全国供销合作总社颁发的“全国供销合作社系统先进集体”荣誉称号，这是全国供销合作社系统的最高奖项和最高荣誉。