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省供销社2014年招聘教师工作圆满完成
时间:2015-04-14 08:30:23    来源:    返回首页

根据工作需要,报省社同意,2014年省社直属5所学校面向社会公开招聘教师。整个招聘过程始终坚持“公开、公正、平等、择优”的原则,截至目前,招聘的26名教师已全部公示结束,圆满完成了招聘任务。总体看,此次招聘工作呈现四个特点:

一是高度重视,严密部署。省社党组高度重视,党组书记、理事会主任吕彩霞对招聘工作提出明确要求。省社召开专题会议,讨论研究招聘方案,对招聘工作进行安排部署,同时,成立了省社公开招聘教师工作领导小组,党组成员、监事会主任刘延生任组长,党组成员、纪检组组长钟蜀豫,党组成员、理事会副主任刘清民,副巡视员李文忠任副组长,人事教育处、监察室负责同志和直属5所学校校长为成员。领导小组负责对公开招聘各个环节进行指导和监督。

二是集思广益,拟定方案。在省社公开招聘教师工作领导小组指导下,直属各学校从组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等各环节都制定了周密细致的方案,并多次请示省人社厅相关处室,征求意见、集体讨论、反复修改,最终做到了严谨规范,为招聘工作的顺利开展奠定了基础。

三是客观公正,精心组织。直属各学校严格按照招聘方案要求,做到整个招聘环节程序不变通、环节不减少、标准不降低。各学校严格落实保密规定,分别采取专家命题和委托第三方命题等方式,科学实施命题;认真组织笔试,挑选有经验的教师监考,考点对电子信号进行屏蔽;严格阅卷登分程序,笔试阅卷采取密封阅卷,集体流水作业,所有阅卷人必须签名确认;认真组织面试,将整个面试工作流程细化,明确各岗位的人员分工和职责,确保面试工作严肃有序开展。

四是严格纪律,监督有力。直属各学校成立了招聘工作领导小组和办公室,校长为招聘工作第一责任人,分管人事工作的校领导为具体责任人,分管纪检工作的校领导为监督责任人。省社人事教育处、监察室进行了全程监督,并开通监督电话,接受社会和应聘人员的监督。这次招聘工作严格遵守工作纪律、考场纪律、保密纪律,切实做到了实事求是、客观公正。

 

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编辑:中原合作网编辑
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