近日，镇平县供销社按照“系统治理、源头治理、闭环管理、常态长效”的总体要求，集中开展安全生产自查整改活动。

　　聚焦责任落实，压实责任传导。严格按照“三管三必须”“党政同责”“一岗双责”和属地管理责任制度，进一步厘清领导班子、领导成员、机关科室、下属企业、基层供销社安全生产职责，健全主要领导总负责、分管领导具体抓、各单位直接抓落实的分级负责体系，层层签订安全生产目标责任书，细化履职责任清单，将安全责任分解到岗、落实到人，做到任务清晰、责任明确，坚决杜绝责权模糊、责任悬空、压力递减，确保安全生产责任从上到下一贯到底。

　　聚焦履职效能，提升监管能力。立足构建“部门精准监管、企业主动履责、全员共同参与”的安全治理格局，进一步完善全员安全生产岗位职责、安全监督工作制度，建立安全生产例会、风险研判、督查检查、工作汇报等常态化工作机制，破解监管缺位、履职松散、流程脱节的问题；建立安全风险分级管理台账，对高风险点实行重点盯守、常态化巡查，采取“日常巡查+专项检查+随机抽查+挂牌督办+回头复查”相结合的监管方式，靶向排查安全隐患，精准锁定监管盲区，破解监管不精准、措施不得力、整改不彻底的问题；组织系统安全管理人员开展安全生产政策法规、隐患识别、应急处置、监管流程的专题培训，熟练掌握隐患排查、问题整改、督导问责等工作方法，破解监管人员“不会查、查不准、不会管”的问题，切实把履职监管成效转化为安全治理实效。

　　聚焦问题整改，完善长效机制。坚持问题整改，抓实闭环治理。针对日常督查、专项检查、上级反馈发现的安全生产薄弱环节和突出问题，实行清单化管理、销号式推进；坚持举一反三，深挖根源整治。深入剖析隐患问题产生的制度漏洞、管理短板和履职薄弱环节，从源头上找症结、补短板，做到整改一个问题、规范一个领域、完善一套机制；坚持考核问责，固化长效机制。将问题整改落实、长效机制建设纳入各单位安全生产工作考核重点，完善奖惩激励和责任追究机制，严厉追责问效，全力守住安全生产底线。       （仝振林）