5月19日下午，全省供销合作社系统“人人持证、技能河南”建设工作推进会在郑州召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育和技能培训的重要论述，传达学习全省“人人持证、技能河南”建设工作推进会精神，总结工作情况，分析存在问题，安排部署下步工作。省供销社党组书记、理事会主任童孟进出席会议并讲话，党组成员、监事会主任王建民主持会议。

　　会议通报了全省供销合作社系统“人人持证、技能河南”建设工作推进情况。1-4月份，全省供销合作社系统开展培训6928人次，完成省分配任务的69.3%；新增技能人才1039人，完成省分配任务的34.6%；新增高技能人才128人，完成省分配任务的6.4%。技能培训、新增技能人才两项指标完成了时序任务，实现了“开门红”。

　　童孟进指出▼

　　全省“人人持证、技能河南”建设工作动员部署会召开后，各地供销合作社高度重视、躬身入局，强化领导、充实力量，克服困难、精准施策，扎实推进“人人持证、技能河南”建设工作。总体来看，开局有序、推进趋稳、态势向好。

　　童孟进强调▼

　　省委、省政府分配省供销社技能培训 10000 人次，新增技能人才 3000 人，新增高技能人才 2000 人。这既是省委、省政府对全省供销社的充分信任，也是对全省供销社的重大考验。各级供销合作社要增强政治意识、全局观念、系统思维，把握工作重点、创新工作方法、凝聚工作合力，圆满完成各项目标任务，推动全省供销合作事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　童孟进要求▼

　　各级供销合作社要高度重视“人人持证、技能河南”建设工作，强化“答卷”意识，不折不扣地落实好各项安排部署，坚决完成省委、省政府下达的目标任务。要发挥供销合作社优势，面向农民开展技能培训，充分展现供销合作社在乡村振兴中的重要作用。要加大对社属企业、基层社、农民合作社的培训力度，培养造就一批企业经营管理人才、技术技能人才、农村实用人才，为构建“两个体系”、实现“两个成为”提供强有力的人才保障。要加强与当地人社部门沟通联系，依托社有企业，备案技能等级评价机构，为本企业和中下游企业职工开展评价取证服务；加强与当地有评价资格的龙头企业合作，采取委托评价的方式，对系统职工开展评价取证服务。省供销集团要发挥示范带动作用，尽快完成技能等级机构备案工作，积极面向省社直属企业和合作企业开展评价取证服务。各级供销合作社要构建责任明确、各负其责、各尽其能的责任体系，把“人人持证、技能河南”建设工作摆上重要位置，“一把手”要亲自抓，省社将“人人持证、技能河南”建设工作纳入系统考核指标体系，充分发挥考核“指挥棒”作用。要成立工作专班，加强对社属企业、为农服务中心、社团组织培训取证工作的指导。要压实社属企业主体责任，紧盯到 2025 年技能岗位全员持证这个目标，开展社属企业职工培训、评价取证工作。省社建立月调度、季通报制度，形成完成任务的倒逼机制。各地也要建立定期通报制度，发现不足，跟上进度。省社将对全系统“人人持证、技能河南”建设工作进行专项表彰，对表现突出的单位和个人给予通报表扬。

　　会上，鹤壁市供销社、信阳市供销社、驻马店市供销社、平顶山市供销社负责同志作了交流发言。

　　根据疫情防控要求，会议采取电视电话会议形式举行。