平顶山市供销合作社系统13名干部职工经过连续7天的“赋能充电”，如期完成茶叶历史分类、冲泡技巧礼仪和茶艺实操演示等各项培训任务，7月18日下午，在市容成职业技能学校开展评价取证实操考试。各位学员通过择水、选器与水温、茶水比、浸泡时间等参数的科学设计与调控，充分展示茶的色、香、味、形等性状，展现茶汤质量和泡茶过程完美结合的工作技能。所有学员均顺利通过考试，取得初级茶艺师证书。

　　（学员们正在进行茶艺师实操考试）

　　据平顶山市供销合作社干部培训中心负责人介绍，截至目前，平顶山市供销合作社累计开展各类职业技能培训831人次，超额完成全年目标任务；新增技能人才294人，完成全年目标的367.5%；新增高技能人才106，完成全年目标530%，均实现率先完成全年目标任务。

　　一是主动对接。全国供销总社职业技能鉴定指导中心，经多次协调沟通后，总社同意市社在平顶山市本地组织完成“培训+考试+评价”工作，虽然因统计口径问题，所取证书不能纳入本次统计范围，但是对今后市供销社开展农产品经纪人等工种的培训取证打下良好基础。二是协调资源。多次前往平顶山市人社局、平顶山学院、平顶山市技校和其他民办培训学校等进行协调，并最终与平顶山市增彩技工学校、平顶山市容成职业培训学校、平顶山市鹰翔保安公司分别达成协议合作开班，通过业务培训和评价考试，分别获取初级、中级和高级证书。三是联合合作。充分发挥供销社联合合作功能，由市社干部培训中心统筹安排县（市、区）供销社和社属企业干部职工和亲朋好友，联合开展培训取证工作。四是专项督导。到系统各单位进行政策解读，理清工作思路，提出工作建议，就工作开展过程中遇到的难点、堵点问题及下步改进措施进行交流沟通，并现场座谈参培取证人员，了解培训内容掌握情况，确保训有所值、训有所获、训有所用。

　　“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，下一步，平顶山市供销合作社将下非常之功、用恒久之力，持续抓培训强基础、抓取证增技能、抓督查促落实，力争实现“人人持证、技能河南”建设工作始终保持全省第一队列，形成强大建设合力。